Arabuluculukta Süreler — İş, Kira ve Ticari Uyuşmazlıklar

Arabuluculuk sürelerini doğru bilmek, hem hak kaybını önlemek hem de süreci doğru planlamak açısından kritiktir. Her uyuşmazlık türünün kendine özgü yasal süresi bulunmakta olup bu sürelerin aşılması bazı hâllerde sonuç doğurabilmektedir.

Uyuşmazlık Türlerine Göre Arabuluculuk Süreleri

İşe İade Davalarında Kritik Süre

İşe iade taleplerinde fesih bildiriminin yapıldığı tarihten itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmak zorunludur. Bu süre hak düşürücü niteliktedir. Yani 1 ay içinde arabuluculuk başvurusu yapılmazsa işe iade hakkı tamamen yitirilir.

Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa işçi, son tutanak tarihinden itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açmak zorundadır.

Zamanaşımına Etkisi

Arabulucuya başvurulması, zamanaşımı süresini durdurur. Süreç sonuçlandığında (anlaşma ya da son tutanakla) kalan zamanaşımı süresi kaldığı yerden işlemeye devam eder. Bu özellik, özellikle zamanaşımı süresinin dolmak üzere olduğu alacak davalarında stratejik bir öneme sahiptir.

Süreçte Uzatma Koşulları

Arabuluculuk süresi, iki tarafın yazılı olarak anlaşması ve arabulucunun onayı hâlinde uzatılabilir. Uzatma tek taraflı talep edilemez; arabulucu da süreci tek başına uzatamaz.

Sık Sorulan Sorular

Arabuluculuk süresi dolunca ne olur?

Süre dolduğunda arabulucu son tutanağı düzenler ve taraflar dava yoluna başvurabilir. Sürenin dolması doğrudan hak kaybına yol açmaz; yalnızca arabuluculuk süreci sona erer.

Arabuluculuk ne zaman başlamış sayılır?

Arabuluculuk, arabulucu ile tarafların ilk toplantıyı gerçekleştirdiği anda başlamış sayılır. Başvuru tarihi değil, ilk toplantı tarihi esas alınır.