Tazminat Hukuku — İstanbul

Meslek Hastalığı Tazminatı İstanbul

İşiniz nedeniyle kronik bir hastalık geliştirdiniz mi? KOAH, işitme kaybı, karpal tünel ya da diğer mesleki hastalıklarda işvereninizden tazminat alma hakkınız olabilir.

Ücretsiz Ön Görüşme (0216) 309 00 39
5510 sk.
14. madde yasal dayanak
10 Yıl
Zamanaşımı süresi
SGK Tespiti
İlk adım zorunlu
Aktüer
Bilimsel tazminat hesabı

"Meslek hastalıkları yavaş seyreder; bu yüzden çoğu zaman fark edilmeden yıllar geçer. İstanbul\'daki sanayi ve tekstil sektöründe çalışan işçilerde KOAH, işitme kaybı ve kas-iskelet hastalıkları sık görülen meslek hastalıklarıdır. Tespiti geciktirmek tazminat hakkını zayıflatır." — Av. Arb. İsmail Yıldırım

Yaygın Meslek Hastalığı Örnekleri

KOAH / Pnömokonyoz

Maden, inşaat, tekstil gibi tozlu ortamlarda uzun süre çalışmaya bağlı akciğer hastalıkları.

İşitme Kaybı

Gürültülü fabrika veya inşaat ortamında mesleğe bağlı işitme kaybı.

Karpal Tünel Sendromu

Tekrarlayan el-bilek hareketleri gerektiren işlerde bilek sinir sıkışması.

Sırt ve Bel Hastalıkları

Ağır kaldırma veya uzun süre aynı pozisyonda çalışmaya bağlı omurga sorunları.

Cilt Hastalıkları

Kimyasal madde temasına bağlı kronik dermatit ve cilt rahatsızlıkları.

Göz Hastalıkları

Parlak ışık, ekran veya kimyasal maruziyetle mesleki görme bozuklukları.

Akciğer Kanseri

Asbestos, silis gibi kanserojen maddeye maruziyetle bağlantılı kanserler.

Kasık Fıtığı

Ağır taşıma gerektiren işlerde oluşan ve meslek hastalığı sayılabilen fıtıklar.

Süreç: 4 Adım

01

SGK Başvurusu

Meslek hastalığı tespiti için SGK'ya başvurulur. SGK işçiyi yetkili meslek hastalığı hastanesine yönlendirir.

02

Hastane Tespiti

Meslek hastalığı hastanesi hastalığın iş ile bağlantısını inceler; maluliyet oranı belirlenir.

03

İşverene Bildirim

SGK tespitinin ardından işveren bilgilendirilir; kusur payı tartışmaya açılır.

04

Tazminat Davası

İş mahkemesinde aktüer hesabıyla maddi ve manevi tazminat davası açılır.

Sık Sorulan Sorular

İşten ayrıldıktan sonra meslek hastalığı tespit ettim, dava açabilir miyim?
Evet. Zamanaşımı hastalığın öğrenildiği tarihten itibaren işler. İşten ayrılmış olmanız dava hakkınızı ortadan kaldırmaz.
İşveren SGK primi yatırmamışsa tazminat alabilir miyim?
Evet. Primsiz çalışma işverenin SGK'ya ödeme yapmamasından kaynaklanır; bu durum işçinin SGK haklarını etkilemez. SGK gerekli ödemeleri yapar, işverene rücu eder.
Birden fazla işyerinde çalışarak hastalandım, kime dava açarım?
Her işverenin kusur payı ayrı ayrı belirlenir. Hastalığın oluşmasına en çok katkıda bulunan işverene ağırlıklı sorumluluk yüklenebilir.
Meslek hastalığı için manevi tazminat da alınabilir mi?
Evet. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması nedeniyle oluşan meslek hastalığında manevi tazminat da talep edilebilir.

Meslek Hastalığı Tazminatınızı Alın

İstanbul\'da meslek hastalığı tazminat davası için Yıldırım Hukuk Bürosu ile iletişime geçin.

Randevu Al (0216) 309 00 39